האבטלה הקשה בבריטניה מייצרת דור שבעוד עשור לא יוכל להשתלב בצמיחה כלכלית

מיליון מובטלים בגילאי 16-24 שחלקם אינם מועסקים חמש שנים ומעלה (מאי 2012)

האבטלה הקשה בבריטניה בקרב צעירים יצרה מצב חדש לפיו בעוד כעשר שנים כאשר חברות יצטרכו לאייש משרות המחייבות כישורים האופייניים לניסיון מצטבר של בני 35 המועסקים באופן קבוע, הם ייאלצו להסתפק בעובדים חסרי ניסיון. ג'ף ג'וארס, מנכ"ל חברת כוח האדם מנפאור אומר כי הסיבה לכך היא שכבר היום ישנם צעירים רבים שאינם מועסקים מזה חמש שנים ומעלה, כאשר מספר המובטלים בגילאי 16-24 הוא למעלה ממיליון בני אדם המהווים 21.9 אחוז מתוך קבוצת גיל זו. ג'וארס מזהיר כי כאשר צעירים אלה יגיעו לגיל 50 המייצג את שיא הניסיון המצטבר בעבודה, ייווצר חלל ריק אצל מעסיקים רבים, מה שיגרום לנסיגה משמעותית ביכולות העסקיות של חברות רבות.

פרשנות העורך: במדינות רבות, כולל בארה"ב, נוצרה מציאות חדשה, המייצגת נוסחה קשה לעיכול ככל שאדם מובטל יותר זמן, כך קטנים סיכוייו למצוא עבודה במקצוע שלו. זאת מאחר שבתקופה דינמית זו, בה מתפתחות טכנולוגיות חדשות בתכיפות גבוהה, ונוצרים טרנדים חדשים, די בשנה אחת של אבטלה, כדי להפוך לבלתי רלבנטי למקומות עבודה.



powered by: mipotech